Perfiles

Este es un tema que le encanta a mi amigo Damian Coll. Leyendo los perfiles de búsquedas de profesionales, te das cuenta que algunas empresas/agencias no tienen ni idea de cómo hacer una búsqueda.

Algunos ejemplos (hice copy-paste, por lo que errores gramaticales o de ortografía no corren por mi cuenta):

Cargo solicitado: Diseñador Web
Perfil: Importante Empresa de Medios Digitales Buscamos Diseñador Gráfico Web Jr. con conocimientos de HTML, HTML5, CSS; FLASH y APPS para TWITTER/FACEBOOK/PHONE (excluyente) Horario: Full time. Enviar cv + portfolio a: ……………………

Veamos, se busca a un Jr. con conocimientos de HTML5. El HTML5, junto con CSS3, lo soportan solo algunos navegadores, por lo que pedir conocimientos fehacientes (y a un Junior) es ridículo. Yo estoy a favor de capacitarse en esa tecnología… pero vamos, hay alguien en esa empresa que tenga conocimientos reales como para corroborar aquellos de los que apliquen para el cargo?

Pero para mi eso no es lo más grave. Se pide que sepan APPS para Twitter/Facebook/Phone EXCLUYENTE!!! Si alguien sabe esto, no es un diseñador web, sino un programador. Pero no sólo eso, sino que si revisamos la búsqueda, se pide a un Diseñador Gráfico Web Jr. Ya sabemos que lo de Junior es para pagarle menos, pero qué tiene de gráfico esta búsqueda?

Otro:

Cargo solicitado:  Diseñador Gráfico / Web / Multimedia
Perfil: Libre desenvolvimiento creativo, tanto en gráfica como programacion. Software a manejar: Illustrator, Photoshop, Indesign, Flash, Dreamweaver, Maquetación XHTML/CSS/Action Script. Conocimientos: Action Script 2.0, After Effects, 3D Max, Maya, Prog.

Algo más?

Yo soy diseñador multimedial y manejo el 95% de las cosas que piden en este aviso. Pero lo que ya aprendí hace mucho, es que no podés dedicarte a todo, todo el tiempo, con el mismo nivel, y aparte, actualizarte. Y por supuesto tiene la misma falla que el anterior. Buscan a un creativo/diseñador, con conocimientos de preimpresión (indesign), que diseñe webs, y sepa programar… y sepa abrir la puerta para ir a jugar.

Estos avisos son del día de hoy, y no me hace falta inventar nada para exagerar o demostrar un punto en particular.

Lo cierto es que no va a faltar nunca gente que conteste estos avisos, y no se de quién apiadarme, si del pobre tipo que esta buscando un trabajo, o si de la empresa que está tan perdida como para hacer estas búsquedas. Sea como fuere, pierden los clientes… y los usuarios.

turu

Tech Lead at Rooot Group

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